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Mister Safety Shoes est une entreprise axée sur les personnes (et nous vendons des chaussures de sécurité) !
Nous avons été fondés en 1972 par deux immigrants, Frank et Nella Colantonio, qui espéraient avoir un impact positif sur nos communautés et inspirer les autres à faire de même.
Nous venons de célébrer notre 50e anniversaire et nous sommes très fiers du fait que nous avons maintenu une culture qui donne la priorité aux gens.
Nous prenons un réel intérêt au bien-être personnel de notre équipe et de nos clients.
Nous réalisons de grandes choses ensemble.
Nous nous améliorons toujours grâce à nos collaborateurs, nos produits et nos processus.
Nous abordons rapidement les opportunités et les défis avec soin et curiosité.
Nos collaborateurs sont au centre de notre entreprise et nous nous engageons à en prendre soin.
Nous reconnaissons le pouvoir de nos voix combinées et donnons aux gens les moyens d’être eux-mêmes. Nous encourageons nos collaborateurs à s'exprimer – à partager leurs idées, leurs réflexions et leurs commentaires ! Les conseils fournis par tous les membres de notre équipe sont la clé de notre succès.
Nous disposons des outils nécessaires pour croître de manière constante et c'est l'une des seules organisations pour lesquelles j'ai travaillé où, à tout moment, vous pouvez entrer en contact avec quelqu'un pour répondre à vos questions. MSS valorise vraiment ses employés et les idées qu'ils peuvent avoir.
J'ai le pouvoir d'être libre d'explorer et de mettre en œuvre des solutions. Mes opinions ont été écoutées dès le premier jour. Je suis apprécié pour le travail que je fais et cela me motive à travailler plus fort !
Ici, tout le monde est accueilli et traité équitablement. L'entreprise investit dans ses collaborateurs et j'aime travailler pour une entreprise réputée qui procure un sentiment d'accomplissement, d'appartenance et de but à chaque jour.
La culture est familiale. Nous nous faisons confiance, nous comptons et nous nous soutenons, quelle que soit l’équipe.
Je travaille ici depuis de nombreuses années et même si l'entreprise s'est développée, je considère tout le monde comme une famille.
Chaque mois, les membres de notre équipe reçoivent un budget de points pour reconnaître et récompenser les autres membres de l'équipe qui respectent nos valeurs, font un effort supplémentaire ou sont simplement géniaux ! Si vous vous demandez ce que vous pouvez faire avec ces points, il n’y a aucune limite. Les points peuvent être utilisés pour échanger tout et n'importe quoi, des cartes-cadeaux aux machines ICEE (nous avons vraiment une machine ICEE) !
Tous les membres de notre équipe sont encouragés à soumettre leurs propres idées. Ces idées peuvent être grandes ou petites, simples ou complexes : tout ce que vous avez, nous voulons l'entendre ! Chaque membre peut soumettre son idée sur le portail d'idées Mister Safety Shoes. Que nous mettions en œuvre votre idée ou non, vous êtes toujours récompensé pour votre réflexion innovante.
Nos collaborateurs sont au cœur de notre croissance et nous voulons nous assurer que les membres de notre équipe ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel. Nous nous engageons à aider les membres de notre équipe à atteindre leurs objectifs.
Nous offrons des prestations complètes de soins de santé et dentaires, ainsi qu’un compte de dépenses de santé à tous les membres de notre équipe à temps plein. Le meilleur, c’est que ces avantages sont entièrement pris en charge par nous ! Nous pensons que la dernière chose dont vous devriez vous soucier, ce sont les dépenses de santé. Nous voulons donc contribuer à votre bien-être.
Vous avez bien lu, nous savons à quel point les membres de notre équipe apprécient le temps passé avec leurs proches, c'est pourquoi nous sommes fermés tous les jours fériés - même le lendemain de Noël !
Nous offrons un programme REER collectif complet conçu pour aider les membres de notre équipe à bâtir leur assise financière. Avec des options adaptées aux besoins individuels, y compris des cotisations de contrepartie de l'employeur et des opportunités d'investissement, nous donnons à notre équipe les moyens de prendre en charge leur bien-être financier.
Nous continuons de développer nos équipes et l’impact que nous avons dans nos communautés. Nous sommes désormais une entreprise de plus de 30 magasins, une flotte de 20 magasins de chaussures mobiles et 8 rayons – et c'est passionnant ! Ainsi, lorsque vous travaillez avec Mister Safety Shoes, vous faites partie de quelque chose de plus grand alors que nous grandissons collectivement en tant qu'équipe.
Nous nous engageons à honorer nos racines et nos fondateurs en redonnant aux communautés que nous servons. Nous encourageons nos employés à identifier les organisations caritatives locales en lesquelles ils croient et que Mister Safety Shoes peut soutenir. Voici quelques-unes des organisations auxquelles nous avons contribué au cours de la dernière année seulement :
