12 décembre 2022

9 DOMAINES DE SÉCURITÉ POUR RÉDUIRE LES RISQUES DE GLISSEMENTS, trébuchements et chutes

ABORDEZ-VOUS CES DOMAINES D'INTÉRÊT POUR RÉDUIRE LE RISQUE DE GLISSEMENT, DE trébuchement ET DE CHUTE SUR LE LIEU DE TRAVAIL.

  1. Aléas saisonniers. Identifiez les zones de votre chantier où la neige, la glace et d'autres conditions glissantes peuvent se produire. Nettoyez et entretenez ces zones.
  2. L'impact des "transitions". En ce qui concerne les dangers STF, il est également important de garder à l'esprit les zones de transition. Il y a eu une forte corrélation entre les glissades et les chutes et une gamme de « transitions ». « De l'hiver au printemps, du printemps à l'hiver, de l'usine chaude au congélateur, de l'intérieur à l'extérieur ; c'est où et quand ils sont plus susceptibles de se produire. Identifiez les transitions clés et élaborez un plan spécifique pour les gérer.
  3. déversements. Assurez-vous qu'il existe une pratique en place pour que chaque déversement soit nettoyé le plus rapidement possible et conformément aux pratiques de travail sécuritaires pour le matériau déversé.
  4. Flooring Demandez aux travailleurs de signaler tout revêtement de sol endommagé aux superviseurs. Les employeurs devraient demander à quelqu'un de s'occuper des dommages et de s'assurer que la zone est marquée et barricadée jusqu'à ce que la réparation ou l'entretien soit terminé.
  5. Ménage en cours. Un entretien ménager continu est essentiel pour éviter de nombreux dangers sur le lieu de travail. Garder les zones de travail en ordre, éliminer les déchets et autres risques d'incendie, ne sont que quelques façons d'assurer l'entretien ménager.
  6. Politique d'entreprise. Chaque lieu de travail doit avoir une politique en place qui détaille les règles d'entretien ménager et d'inspections et garantit que l'équipement de protection individuelle (EPI) requis et les autres équipements sont portés et utilisés correctement. Pour Dale Harris, la mise en œuvre de changements de politique a été une partie importante du parcours proactif de son entreprise vers la sécurité. L'une de leurs politiques consiste à empêcher quiconque de marcher sur des allées non entretenues et à avoir sur place des personnes dont le travail consiste à s'assurer que les allées sont dégagées en hiver.
  7. Formation & Supervision. Un lieu de travail sujet aux STF devrait fournir aux travailleurs une formation appropriée sur la façon de nettoyer les déversements, d'utiliser les EPI et les outils, machines et tout autre équipement liés au travail. Selon le rapport d'AB Canada, il est important de s'assurer que les travailleurs sont complètement formés pour effectuer leur travail en toute sécurité et qu'ils connaissent les procédures d'intervention d'urgence à l'intérieur, à l'extérieur et à l'envers. Assurez-vous que les superviseurs travaillent avec les personnes sous leur contrôle et que des commentaires sont donnés aux travailleurs après les inspections et les observations de travail. Les superviseurs doivent assurer un suivi continu pour s'assurer que la formation est suffisante et suivie par le personnel, et pour identifier les domaines nécessitant des améliorations. De plus, chaque accident doit faire l'objet d'une enquête pour éviter qu'il ne se reproduise.
  8. Responsabilité organisationnelle. La compréhension et l'engagement de tous les niveaux de l'entreprise (employeurs, superviseurs, travailleurs, sous-traitants, etc.) peuvent constituer un défi, mais sont extrêmement importants pour résoudre avec succès les problèmes de sécurité. 
  9. Porter le bon EPI. L'EPI est porté par un travailleur pour minimiser l'exposition à des dangers spécifiques. Les exemples incluent les respirateurs, les gants, les tabliers, la protection contre les chutes et les combinaisons intégrales, ainsi que la protection de la tête, des yeux et des pieds. Bien qu'il ne s'agisse que d'un élément d'un programme complet de contrôle des risques, un EPI approprié est essentiel aux protocoles de sécurité des employés. Pourtant, une politique d'entreprise doit faire plus que simplement exiger que les EPI soient portés. « Le travailleur sait-il quel type de chaussures est nécessaire et pourquoi ? » « Le superviseur connaît-il les exigences et les applique-t-il activement ? » « L'employeur s'assure-t-il que les chaussures requises sont incluses dans son programme et s'assure-t-il que le superviseur est convaincu que le programme est suivi ? » Les réponses à toutes ces questions sont impératives pour un environnement de travail sûr. Soyez toujours conscient du type d'EPI ou de chaussures le plus approprié compte tenu des dangers du lieu de travail. Les entreprises peuvent donner des instructions sur le type de chaussures nécessaires et un montant de remboursement par an, ce qui peut être utile. Le confort est également essentiel. "

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